Nombres, anécdotas y sueños que se realizan

En Odebrecht, el desarrollo de las personas se debe al trabajo, a partir de la relación líder-liderado y por la superación de desafíos crecientes con base en Programas de Acción individuales. Estimulados a crear, a innovar y a compartir el conocimiento, los integrantes saben que pertenecen a una “Universidad Viva”, que se asienta en la práctica de la Educación por el Trabajo.

Ana Carolina, José Eduardo, Fábio, Luisa, Nelson, Juliana, Johnny, Franyine, Bruno, Gilberto, Marcos, Carla, Gilson, Daniel, Donizete, Tzitziki, Roger, Rafael, Ticiana, Guilherme, Sérgio, Pedro…

Esos son los nombres de algunas de las personas cuyas historias de crecimiento han sido relatadas en las páginas de esta edición de Odebrecht Informa, totalmente dedicada a aquellos que, con su conocimiento, su capacidad de trabajo, humildad para aprender y deseo de desarrollarse, construyen la Organización.

Son personas determinadas a aprovechar al máximo las oportunidades que le ofrece una organización empresarial presente en varias partes del mundo y que se perfecciona permanentemente con el propósito de atender a las necesidades de sus clientes y de contribuir al desarrollo de las comunidades en las cuales actúa. Personas que buscan realizar sueños – los suyos y los de sus semejantes – con base en la vocación de servir.

Cada una de esas personas comprende que, en Odebrecht, su desarrollo se debe al trabajo, a partir de la relación líder-liderado y por medio de la superación de creciente desafíos, con base en Programas de Acción individuales. Estimuladas a crear, a innovar y a compartir el conocimiento generado, los integrantes saben que pertenecen a una “Universidad Viva”, apuntalada por la práctica de la Educación por el Trabajo.

En esta edición número 154, nuestros reportajes tratan de mostrar de qué forma nuestros entrevistados advierten y conviven con esta realidad. Son personas como Selma, Ybrahim, Hélder, Arlecio, Gustavo, Gonzalo, Evaristo, Azziray, André, Anelisa… y usted.