Todo o apoio aos novos empresários
Começa a segunda edição do PDE, programa voltado para o desenvolvimento de jovens empresários da Construtora Norberto Odebrecht Líderes e liderados juntos no PDE
Miucha Andrade texto Bauer Sá fotos

Eram 37 jovens reunidos numa manhã de maio em Salvador. Brasileiros, portugueses, equatorianos, um peruano, um angolano e um norte-americano, participantes da segunda turma do Programa de Desenvolvimento de Empresários (PDE) da Construtora Norberto Odebrecht, ouviam Norberto Odebrecht, Presidente de Honra da Odebrecht S.A., e absorviam as lições do educador.

No fim das atividades, Norberto Odebrecht lançou o desafio: “Coragem! Vocês estão aqui para agitar tudo isso”. Depois, revelou ao coordenador acadêmico do PDE, Moisés Swirski: “Confio nessas pessoas”.

Assim começou o primeiro módulo do PDE, programa voltado para jovens parceiros e que tem o objetivo de acelerar o desenvolvimento dos participantes, estabelecendo uma inter-relação entre Plano de Carreira e Plano de Vida, valores da Tecnologia Empresarial Odebrecht (TEO) e valores pessoais.

As atividades acontecem em três módulos, envolvendo 11 disciplinas que abordam desde as origens da TEO, o maior patrimônio intangível da Organização, até o planejamento estratégico de uma obra e a negociação do contrato com o cliente.

O primeiro módulo foi uma expressão simbólica da pedagogia da presença, com três gerações da Odebrecht trocando ensinamentos. Ao lado de Norberto Odebrecht, líderes como Renato Baiardi, membro do Conselho de Administração da Odebrecht S.A., e João Pacífico, Diretor-Superintendente da Região Norte, ofereceram tempo, presença, experiência e exemplos que serviram, entre outras coisas, para que os jovens refletissem sobre seus próprios negócios e sobre suas relações com o cliente a servir.

“São pessoas experientes e com muitas histórias para contar, positivas e negativas, de sucessos e insucessos. Eles se expõem e a turma gosta muito”, comenta Ciro Barbosa, um dos coordenadores do PDE. Para Renato Baiardi, um incentivador do programa, “o PDE permite compartilhar experiências para transformar ilhas de competência em um arquipélago de excelência”.

A cada intervalo entre uma palestra e outra, os participantes conversavam sobre suas vivências. Não importavam a nacionalidade e as diferenças culturais, o que unia todos eles era a TEO. O sentimento de pertencer à Odebrecht tornava-se mais claro a cada instante. Os participantes se enxergaram na estrutura da Organização e entenderam o porquê de estarem ali e qual o caminho a seguir a partir daquele momento.

“O PDE busca acelerar, de forma estruturada, o processo de disseminação da cultura Odebrecht. Por isso temos quatro disciplinas sobre a TEO”, explica Ciro Barbosa.

A primeira edição do PDE foi bem-sucedida e a experiência permitiu alguns ajustes e melhorias para este ano. “Procuramos estar mais sintonizados com os participantes”, ressalta Ciro Barbosa.

A participação dos líderes se tornou mais efetiva. Em cada módulo, 10 dos líderes dos participantes são convidados para vivenciar parte das atividades presenciais.

O consultor Antônio Carlos Gomes da Costa apresenta este ano uma visão filosófica da TEO e a professora Tânia Casado trabalha com dinâmicas de grupo instrumentando os participantes para pensarem em seus planos de Vida e Carreira.

O programa se desenvolve durante nove meses. Termina no fim do ano com um encontro reunindo 37 jovens, seus líderes e a certeza de que o conhecimento sobre a Organização Odebrecht foi aprofundado.