Estimado Lector,

Odebrecht está completando 21 años en Angola. La historia de esas relaciones empieza con la participación de la empresa en la construcción de la Hidroeléctrica de Capanda y la marca principal es la actuación en proyectos de fuerte impacto socioeconómico. La integración, formación y capacitación de trabajadores angoleños y la implementación de acciones sociales de gran alcance, sobre todo en áreas de educación y salud, son asimismo características de la actuación de Odebrecht.

A lo largo de 21 años, tema de la nota de tapa de esta edición de Odebrecht Informa, la empresa profundizó sus conocimientos sobre la realidad de Angola para que, con su ayuda, el país pudiese superar los principales desafíos y crecer. Después de dos décadas, Odebrecht reafirma su propósito de contribuir para que los angoleños logren sus objetivos y realicen sus sueños. Es un compromiso que se renueva.

El compromiso con el futuro también está en la esencia del desarrollo del segundo Programa de Trainees de Braskem, recién iniciado y que está preparando a 29 jóvenes de talento para los desafíos típicos que una compañía petroquímica brasileña de nivel mundial tiene que enfrentar.

Esos jóvenes que están entrando en la empresa atienden a los requisitos necesarios a una perspectiva trasnacional: tienen mentalidad multidisciplinaria y visión multicultural, entre las características fundamentales. Braskem cuenta con ellos para asegurar el crecimiento futuro con calidad de gestión y acorde con creencias y valores de la Organización.