Caro Leitor,

A revista Odebrecht Informa está de cara nova, resultado de uma ampla mudança em seu projeto gráfico. O novo projeto, em sintonia com o desenvolvimento dos padrões gráfico-editoriais, proporciona mais legibilidade e mais impacto visual. Os textos, que contam histórias das realizações dos integrantes da Organização, ganham mais clareza nas páginas e as fotografias ocupam mais espaço, de modo a documentar melhor a capacidade da Odebrecht de superar seus desafios. Foram criadas novas seções, que reforçam o campo do conhecimento, com um espaço mais generoso para a discussão de idéias relacionadas ao ambiente empresarial. Idéias que, por seu significado, possam ajudar os leitores a agregar valor a seu trabalho e, eventualmente, à sua vida pessoal.

Apesar das modificações, Odebrecht Informa permanece a mesma. Criada em 1973, como um boletim informativo (daí o seu nome), há mais de 30 anos é um importante veículo de difusão da Cultura Odebrecht. A revista vem se transformando e se renovando de maneira contínua, tendo passado por diversas alterações editoriais e gráficas. Mas, como costuma enfatizar o fundador Norberto Odebrecht, “tudo muda sobre uma base que não muda nunca”. E o que não muda, no caso da revista, é a sua razão de ser, os seus objetivos. Entre eles, valorizar as pessoas e o que elas fazem; valorizar a Organização Odebrecht, pelo que realiza através das pessoas; apoiar os negócios das empresas da Organização, levando ao público externo a cultura empresarial e as competências da Odebrecht em suas áreas de atuação; ser instrumento de intercâmbio cultural interno, disseminando a Tecnologia Empresarial Odebrecht, organizando a memória do grupo e transmitindo aos integrantes informações e idéias que possam aprimorar a performance individual e coletiva; e contribuir para o fortalecimento dos laços imateriais entre os integrantes da Organização, ajudando a desenvolver neles a sensação de pertencerem a um corpo maior, a um conjunto de pessoas ligadas pelos mesmos princípios e pelos mesmos propósitos.