Edição nº137
Editorial
Caro leitor,
Desde sua criação, há mais de seis décadas, a Organização Odebrecht tem no desenvolvimento das pessoas um de seus valores essenciais. A integração, formação e contínua qualificação de indivíduos é a raiz de toda a prática empresarial na Odebrecht.
Uma demonstração, relatada nesta edição de Odebrecht Informa, vem de Angola, onde a Organização chegou em 1984. Em seus mais de 30 projetos em andamento no país africano, a Odebrecht implementa programas de desenvolvimento de seus integrantes em todos os âmbitos funcionais. Essas iniciativas, porém, não são ambientadas apenas em Angola. No Brasil, mais especificamente em Salvador, fruto de um convênio entre a Odebrecht e o Ministério de Obras Públicas de Angola, um grupo de 10 jovens angolanos cursa as faculdades de Engenharia e de Arquitetura, e todos eles receberão o convite da Odebrecht para fazer parte de suas equipes depois de formados.
Esta é a única forma de garantir que os desafios do futuro sejam enfrentados e superados: integrar e formar pessoas de talento e conhecimento, motivadas a crescer, capazes de liderar, de realizar e de transformar a si próprias e sua realidade. Neste exato momento, em que se registra a conclusão do processo de integração da Copesul e da Ipiranga Petroquímica à Braskem, e em que é iniciada a execução de um dos mais importantes projetos hidrelétricos de todos os tempos no Brasil – a Usina Hidrelétrica Santo Antônio, no Rio Madeira, em Rondônia –, fatos também tratados nesta edição de Odebrecht Informa, a Organização, através de ocorrências diversas, demonstra que, muito mais do que um conjunto de meios, uma empresa é um conjunto de seres humanos com capacidade de se autodesenvolver e dotados do espírito de servir.
Em entrevista nesta edição, Vera Gaspar, integrante da equipe de Planejamento e Desenvolvimento de Pessoas na Construtora Norberto Odebrecht, afirma: “A Tecnologia Empresarial Odebrecht é uma filosofia de vida, trabalha valores universais, e as pessoas, em todo o mundo, querem coisas semelhantes: desejam crescer, ser reconhecidas, respeitadas, criativas. Nossos programas são vivenciados sem dificuldades por povos diversos. Nosso objetivo é criar um movimento em que todos sejam estimulados a se desenvolver, e que essa onda se espalhe por toda a Organização”.