A Odebrecht já nasceu com o espírito da renovação, o qual se transformou em sua MARCA. A pequena empresa que fundamos em Salvador, no ano de 1944, foi sucessora da experiência acumulada da construtora de meu pai – que introduzira, em 1919, a tecnologia do concreto armado no Nordeste brasileiro – e herdeira dos Seres Humanos por ele formados. Como inovação, implantamos os princípios da descentralização, da delegação planejada, da parceria e da partilha de resultados, indo de encontro aos ensinamentos de Taylor e Fayol, em prática à época.

Desde então, nos reinventamos sempre, construindo ao longo dos anos a Tecnologia Empresarial Odebrecht – TEO. De acordo com a TEO, cada Líder é o único Responsável por resultados, prazos, custos e satisfação do Cliente. Para a Sobrevivência, com Crescimento e Perpetuidade, continuamente integramos e formamos novas gerações, em um processo permanente de sucessão planejada. Adequando-nos aos novos e crescentes desafios, com delegação dos Acionistas, Jovens Dirigentes assumem responsabilidade integral pelas decisões empresariais para as quais foram preparados.

Com Espírito de Servir, Visão de Futuro e Espírito do Tempo, educamos para a Vida,
pelo Trabalho, para Valores e Limites.

Ao completarmos 65 anos de existência, seguimos em nosso contínuo processo de inovação e renovação da Organização, na qual convivem três Gerações. Somos prestadores de serviços, com negócios diversificados e atuação mundial descentralizada, de modo a servir cada vez melhor aos nossos Clientes e às Comunidades onde estamos presentes, com Disciplina, que gera o Respeito e consolida a Confiança.