Odebrecht nació con espíritu de renovación, que se transformó en su MARCA.
La pequeña empresa que fundamos en Salvador, en 1944, heredó la experiencia acumulada de la constructora de mi padre – que había introducido, en 1919, la tecnología del hormigón armado en el noreste brasileño – y la de los Seres Humanos que él formó. Como innovación, implantamos los principios de la descentralización, la delegación planeada, la sociedad y la partición de resultados, de acuerdo con las enseñanzas de Taylor y Fayol, que en la época estaban en práctica.

Desde entonces siempre nos hemos reinventado, construyendo a lo largo de los años la Tecnología Empresarial Odebrecht – TEO. De acuerdo con la misma, cada Líder es el único Responsable de los resultados, plazos, costos y satisfacción del Cliente. Para la Supervivencia, con Crecimiento y Perpetuación, integramos continuamente y formamos nuevas generaciones, en un permanente proceso de sucesión planeada. Adecuándonos a los nuevos y crecientes desafíos, con delegación de los Accionistas, Jóvenes Dirigentes asumen la responsabilidad integral por las decisiones empresariales para las cuales han sido preparados.

Con espíritu de Servir, Visión de Futuro y Espíritu del Tiempo, educamos para la Vida,
por el Trabajo, para Valores y Límites.

Al completar 65 años de existencia, seguimos nuestro proceso continuo de innovación y renovación de la Organización, donde conviven tres Generaciones. Somos prestadores de servicios, con negocios diversificados y actuación mundial descentralizada, con el propósito de servir cada vez mejor a nuestros Clientes y a las Comunidades donde estamos presentes, con Disciplina, que genera el Respeto y consolida la Confianza.