Capacitación

Un cuadro que juega
en varios frentes

Programas de CNO fortalecen la capacitación de equipos para actividades en las áreas de Personas y Organización y Provisiones y Logística

texto: Julio Cesar Soares
foto: Dario de Freitas

“Es una visión que va más allá de la operacional, una visión volcada en las personas”. La afirmativa es de Sérgio Faber, Responsable de Administración de Personas en las obras de la Petroquímica Suape, en Recife, al referirse al Programa de Formación en Recursos Humanos, a cargo del equipo de Personas y Organización de la Construtora Norberto Odebrecht (CNO). Sergio es uno de los 30 integrantes que participan de la segunda edición del programa, que tiene como objetivo capacitar a los participantes para diversas actividades en el área.

Dividido en tres módulos, el programa dispone de dos días de clases presenciales en cada módulo. Los líderes de cada área seleccionan a los participantes. “Determinamos el número de vacantes y los responsables de Personas y Organización contactan a los líderes para que ellos identifiquen a los participantes”, afirma Milena Moreno Giglioti, Responsable del Programa.

Milena también lidera el Programa de Formación en Provisiones y Logística, que se destina a perfeccionar la capacitación de los participantes con el propósito de encontrar soluciones en esas áreas de actuación. En su segunda edición, cuenta con la participación de 25 integrantes que actúan en contratos y en Odebrecht Logística y Exportación (Olex). “Es una guía para el comprador moderno, que aprende a relacionarse mejor con el proveedor”, resalta Emerson Florentino Danda, Responsable del Programa de Materiales del Consorcio Pirapama, en Recife. El programa, que también se divide en tres módulos, está asociado al Instituto Iman (Innovación y Mejora en la Administración Moderna), cuja sede es utilizada para realizar las actividades previstas.