Editorial
El nacimiento de la TEO
Entre las diversas fotos que llegaron a la redacción de Odebrecht Informa para esta edición, una nos llamó la atención. Publicada en la página 40, está el fundador Norberto Odebrecht con el grupo de ingenieros, maestros de obra y administradores que formaban, en 1960, el núcleo dirigente de la Construtora Norberto Odebrecht. Aparte de la curiosa sensación de descubrir cómo eran hace 50 años algunas personas que hoy conocemos, la foto rescata, con fidelidad, el sentido de equipo que, desde 1944, se encuentra en el DNA de Odebrecht.
Aquel año, 1944, Norberto Odebrecht creó su empresa individual, la celulla mater de la Organización Odebrecht. Y daba continuidad a las obras de la constructora que su padre había tenido que cerrar, imposible de llevar adelante debido a la escasez de materiales de construcción durante la Segunda Guerra Mundial.
Sin embargo, había algo más en aquella empresa surgida hacía 65 años además de una nueva razón social y un registro en la Junta Comercial de Salvador. Nacía una nueva forma de organización del trabajo volcada en servir a los clientes. Implantada por Norberto Odebrecht y sus maestros de obra en el mercado de construcción de Bahía, se fue perfeccionando a lo largo de las décadas siguientes y se convirtió en la Tecnología Empresarial Odebrecht, TEO.
Filosofía de vida centralizada en la educación por el trabajo, la TEO está integrada por un conjunto de principios, conceptos y criterios que permiten que los líderes empresariales coordinen el trabajo de personas que dominan tecnologías específicas e integran sus resultados en el proyecto general. La TEO es la referencia cultural de las empresas de la Organización Odebrecht. Se puede afirmar, sin temor de equivocarnos, que el núcleo de la identidad de Odebrecht es su filosofía; y que el núcleo de su filosofía es la confianza y el respeto por el ser humano.
La foto de la página 40 nos remite a un poco de todo eso. En aquella época, en que Odebrecht solo tenía 16 años de edad, ya se pudo percibir esa integración de personas alrededor de un líder, que las coordina basado en valores humanísticos y las estimula y desafía a buscar resultados siempre mejores. Más allá del formalismo de una fecha, esa foto revela y simboliza la cultura empresarial que nació en el mismo momento que la Organización Odebrecht y que constituye su permanente pulsación.
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> Acceda a los números anteriores de Odebrecht Informa, de los Informes Anuales de Odebrecht S.A. desde el 2002, de la Reunión Anual de la Oganización Odebrecht desde el 2002 y de publicaciones especiales (Edición Especial sobre Actividades Sociales, 60 Años de la Organización Odebrecht, 40 Años de la Fundación Odebrecht y 10 años de Odeprev)
Odebrecht
Fundada en 1944, la Organización Odebrecht actúa en las áreas de Ingeniería y Construcción, Petróleo y Gas, Ingeniería Ambiental, Realizaciones Inmobiliarias, Inversiones en Infraestructura, Química y Petroquímica y Etanol y Azúcar. Sus 82 mil integrantes están presentes en países de América del Sur, América Central, América del Norte, África, Europa y Medio Oriente