Motorista de caminhão há oito anos, Eduardo Gomes Cabral foi um dos mais de 150 profissionais que fizeram o curso de Gestor de Unidade Móvel realizado nas obras de terraplenagem do Complexo Petroquímico do Rio de Janeiro (Comperj). “As aulas teóricas e práticas foram muito proveitosas para aprender e corrigir os erros do dia a dia”, diz Eduardo. Nascido em Itaboraí, cidade onde a obra é executada, ele passa por sua primeira experiência em uma grande obra.

O curso que Eduardo frequentou foi concebido e executado pela área de Pessoas e Organização do Afeq (Apoio Funcional de Equipamentos). “Apoiamos as obras no desenvolvimento de integrantes”, diz Elson Rangel, Responsável por Pessoas e Organização no Afeq.

O Afeq apoia as empresas de engenharia e construção da Odebrecht elaborando e realizando, entre outras iniciativas, programas de treinamento para motoristas de caminhão e operadores de escavadeiras, carregadeiras e motoniveladoras, e cursos de capacitação para manutenção de equipamentos.

Ao todo, são oito multiplicadores do Afeq atuando nas obras do Comperj e no Projeto Salobo, no Pará. “Esses programas têm melhorado o desempenho dos operadores em face das novas tecnologias dos equipamentos, contribuindo para a melhoria dos resultados de produtividade e segurança”, diz Sergio Reis, Responsável pelo Programa de Desenvolvimento de Pessoas do Afeq.

Nos programas de certificação para integrantes que trabalham com movimentação de carga (guindastes), no Brasil e no exterior, o Afeq conta com uma estrutura de cinco operadores substitutos e uma parceria com o Instituto Opus. Nesse processo, o integrante passa por avaliações teóricas e práticas, nas quais são usados simuladores de última geração, e, se aprovado, recebe certificação correspondente à área em que atua.

Somente em 2009, foram certificados 87% dos operadores que trabalham com movimentação de cargas no Brasil. Os supervisores e auxiliares de movimentação de carga também recebem treinamento, por meio de programas de qualificação e certificação. “Nossa função é despertar nas pessoas a consciência de que é preciso um trabalho constante e intenso para reduzir riscos”, diz Carlos Gabos, Gerente de Equipamentos do Afeq.

Outras ferramentas, como equipamentos multimídia para auto-treinamento, sistema de cadastro de currículos e avaliação de candidatos estão em desenvolvimento e também serão utilizadas como apoio às obras nos processos de seleção e formação de novos integrantes.