O ano de 2009 na Organização Odebrecht foi marcado pela consolidação de mais uma transição de gerações e a conclusão de mais um processo sucessório, a partir da chegada de Marcelo Odebrecht à liderança da Organização, e a renovação em vários âmbitos, proporcionada pela qualificação de uma nova geração de empresários-parceiros, prontos para encarar os desafios que se apresentam.

Em 2000, a Organização tinha dois grandes negócios: engenharia e construção e a indústria química e petroquímica. A força da economia brasileira e a estruturada atuação internacional da Odebrecht possibilitaram um crescimento consistente e a conquista de novos mercados, o que exigiu uma ampla reestruturação interna. Assim, a Organização entrou em 2010 com 12 empresas-líderes, responsáveis por segmentos de atuação ou mercados delegados. A Fundação Odebrecht segue na liderança da atuação social da Organização, que mantém duas instituições auxiliares: a Odebrecht Administradora e Corretora de Seguros Ltda. (OCS) e a Odeprev Odebrecht Previdência, responsável pela previdência complementar para os integrantes.

Os avanços no âmbito de delegação dos líderes dos negócios objetivam a promoção de uma maior proximidade com os clientes e a criação das condições necessárias para a sobrevivência e o crescimento das empresas. Os líderes e suas equipes têm como objetivo atuar também nas comunidades, por meio de programas que melhorarão as condições de trabalho, saúde, educação e cultura, como forma de contribuição para a construção de uma sociedade mais justa e uma melhor condição de vida para todos.