No hay nada más importante para una empresa que las personas que la integran –el deseo de desarrollarse y el espíritu de servir. Una organización crece y contribuye al desarrollo de las comunidades en las cuales está presente a partir de la voluntad y de la capacitación de sus integrantes. En esta edición de Odebrecht Informa, se relatan algunos esfuerzos que se están haciendo en la Organización para calificar equipos y capacitarlos para dar su aporte al avance de Brasil. En un momento de realización de grandes obras de infraestructura, fundamentales para su desarrollo, el país cuenta, en la formación de trabajadores, con un elemento determinante para lograr sus objetivos.

Un ejemplo de las iniciativas de Odebrecht en ese sentido es la construcción de la Hidroeléctrica Santo Antônio, en el estado de Rondônia. El Programa de Calificación Profesional Continuada – Acreditar es responsable de la formación del 98 por ciento de los más de 10 mil profesionales que trabajan en la obra. Concebido por Odebrecht, el Acreditar fue implantado por la empresa en sociedad con el gobierno del estado de Rondônia, la Alcaldía de Porto Velho, el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (Senai) y la Universidad de Rondônia (Uniron). Hoy en día, el 84 por ciento de los trabajadores de Santo Antônio son originarios de ese estado, lo que genera consecuencias positivas en el escenario socioeconómico local. Además, permite que surjan nuevos tiempos para individuos, familias y comunidades, que se ven favorecidos con reales oportunidades de desarrollarse y de pasar a nuevos niveles de renta, autoestima y ejercicio de la ciudadanía.

Se puede observar lo mismo en la actuación de la ETH Bioenergia en los cinco polos. En Nova Alvorada do Sul (Mato Grosso do Sul), en Cachoeira Alta y Caçú (Goiás), y en Teodoro Sampaio y el Mirante de Paranapanema (São Paulo), la empresa, por medio del programa Energía Social, en el cual participa la población, el poder público municipal y una organización no gubermental, ha creado condiciones para implantar iniciativas volcadas en el desarrollo sostenido. El espíritu del programa es organizar actividades que estimulen el crecimiento de las ciudades, sin asistencialismo.

En esta edición se informa asimismo de qué forma la falta de cursos específicos de formación de operadores llevó a la creación de programas de entrenamiento de integrantes que trabajan con movimiento de cargas. Podrán calcularse las soluciones creativas de financiamiento que permitieron la construcción de buques que producirán petróleo en la costa brasileña. Se verá cómo es posible realizar una gran obra viaria y, a la vez, preservar la Historia. Se sabrá, finalmente, cómo la industria petroquímica brasileña izó su bandera en Estados Unidos. Todo eso realizado por las personas, por su trabajo, con todo el poder de transformación de las mismas, siempre de ellas.