En el segundo semestre del 2010, la ETH Bioenergía dará inicio a la operación de su cuarto polo productor de etanol y energía eléctrica, ubicado en la región de la triple divisa entre los estados de Goiás, Mato Grosso y Mato Grosso do Sul. Este año, dos nuevas usinas – Morro Vermelho (Goiás) y Alto Taquarí (Mato Grosso) – inician la molienda de caña de azúcar y, antes del 2012, serán implantadas otras dos usinas. Las cuatro unidades generarán cerca de 5 mil oportunidades de trabajo y la ETH quedará ubicada entre las líderes del sector sucroenergético.

Las usinas, completamente mecanizadas y con operación realizada por medio de modernas tecnologías, tendrán bajo costo de mantenimiento. Fabiano Zillo, Superintendente del Polo, destaca los diferenciales: “El layout de las unidades permitirá mayor aprovechamiento de la paja en la generación de energía, inclusive en la entrezafra. Otra innovación es el difusor de alta capacidad, para extracción del jugo.” Para adaptarse al clima seco de la región Centro-Oeste, las usinas poseen, además de sistemas de limpieza a seco, lavador de gases con consumo reducido de agua.

Juntas, Morro Vermelho, Alto Taquarí, Costa Rica (Mato Grosso do Sul) y Agua Emendada (Goiás) tendrán, en el 2012, capacidad instalada para moler 14,4 millones de toneladas de caña por zafra, suficientes para producir 1,3 millones de litros de etanol y 1.180 GWh de energía eléctrica. Para ello, serán plantadas cerca de 200 mil hectáreas de caña. “Es un desafío, pues la región convive con la pecuaria y otras culturas. Vamos a hacer un trabajo intenso de capacitación empresarial de los proveedores y arrendatarios, para que se conviertan en socios de largo plazo de ETH”, resalta Fabiano Zillo.

Las nuevas unidades elevan la renta y la calidad de los puestos de trabajo en los municipios que la rodean y ya se nota una mejora en la economía local. Fernando Freitas, comerciante y tataranieto del fundador del municipio goiano de Mineiros, observa: “Emprendimientos como esos crean movimiento en la región, y el comercio de la ciudad se ve beneficiado. En los próximos años habrá una gran evolución en el sector de servicios”.

“La formación de los equipos para la operación también es un desafío. En el 2012, contaremos con 5 mil integrantes”, informa Erico Baracho, Gerente de Personas y Administración del Polo. “Capacitar a esos trabajadores para adaptarlos a las nuevas tecnologías, ofrecer condiciones para que esos talentos permanezcan en la empresa e introducir la Tecnología Empresarial Odebrecht son nuestras prioridades”, relata. Destaca asimismo la importancia del buen relacionamiento con las comunidades. “Recorrimos varias ciudades de la región presentando a la ETH: quiénes somos, qué realizamos y cómo queremos asociarnos a las alcaldías y a la población”.

La producción del nuevo polo en el 2012 representará cerca de un 40 por ciento de toda la producción de ETH. A pesar de los grandes desafíos, Fabiano Zillo está entusiasmado. “El equipo está muy estimulado. Encontramos aquí profesionales de mucha calidad, que asumieron la responsabilidad y que se han dedicado a la ETH para ayudarla a conquistar el liderazgo”.