A escolha da Odebrecht como a empresa de controle familiar do ano, em âmbito mundial, é uma conquista de todos os seus integrantes.

Promovido desde 1996 pelo IMD – International Institute for Management Development, da Suíça, o prêmio, que segue rigorosos critérios de avaliação e decisão, é disputado pelas principais empresas de controle familiar de todo o mundo.

“Foi a nossa cultura que nos trouxe até aqui”, disse Marcelo Odebrecht, Diretor-Presidente da Odebrecht S.A., ao receber o prêmio nos Estados Unidos. Ele se referia à cultura empresarial que se materializa na disciplina com que os valores e princípios trazidos pela família Odebrecht são praticados por todos os integrantes da Organização. Uma prática que só pode ser exercida porque há em cada um deles a convicção da essencialidade do espírito de servir.

É possível perceber a prática da cultura Odebrecht em qualquer uma das realizações da Organização, algumas delas retratadas nesta edição de Odebrecht Informa. Nas obras do Aeroporto Internacional de Miami, nos Estados Unidos, país no qual a Odebrecht atua há exatos 20 anos.

Na construção do trem elétrico de Lima, capital do Peru, onde a Organização deu início à sua atuação internacional, em 1979. No Polo Petroquímico de Triunfo (RS), onde a Braskem acaba de inaugurar sua planta de eteno verde, projeto inovador em nível mundial.

Nos diversos ambientes em que trabalham, os integrantes da Odebrecht têm razão para comemorar o prêmio. Os analistas do IMD mergulharam na Organização e perceberam que as pessoas que dela fazem parte se sentem em casa em seu local de trabalho. Mais do que isso, se sentem parte de uma grande comunidade referenciada por uma cultura compreendida, assumida e praticada por todos os que a integram. O prêmio outorgado pelo IMD é a confirmação desse sentimento construído e reafirmado dia após dia.