Personas
PROGRAMAS DE DESARROLLO
En Odebrecht, el desafío de servir mejor a los clientes es el vector fundamental del autodesarrollo de las personas. Como complemento a la Educación por el Trabajo, fundamento del proceso de formación de las nuevas generaciones, la Organización patrocina acciones de Educación para el Trabajo, que perfeccionan conocimientos y habilidades, entre las cuales se destacan:
Programa de Desarrollo de Empresarios (PDE)
Enfoca el conocimiento estratégico del negocio y la alineación con la cultura empresarial. En el 2006, el programa contó con 71 participantes, entre integrantes de CNO y de Braskem.
MBA en sociedad con la Fundación Getulio Vargas
Promueve una visión global de mercados y oportunidades y enfoca capacitaciones específicas de los negocios de Ingeniería y Construcción y Química y Petroquímica. En el 2006, 35 integrantes de la Construtora Norberto Odebrecht y 35 de Braskem formaron nuevos grupos.
Programa de la Práctica del Sistema Empresarial y Red de Relacionamiento Global Odebrecht
Amplía las perspectivas sobre el negocio y el liderazgo, mediante una visión global y estratégica. Destinado a integrantes de la Construtora Norberto Odebrecht, el programa, con un tiempo de duración de seis meses, abarca tres países y contó con 32 participantes en la primera edición.
Programa de Desarrollo Gerencial
Promueve la alineación de los líderes a los objetivos estratégicos, valores, principios y políticas de Braskem. Desde que se fundó, ya participaron del programa 662 integrantes de 17 grupos.
Otros programas
En Ingeniería y Construcción: Introducción a la Cultura Odebrecht, Joven Constructor, Ejerciendo el Liderazgo y Calificación de Líderes de Equipos en los Contratos. En Química y Petroquímica: Introducción a la Cultura Odebrecht, desarrollo de Capacitaciones y Desarrollo Individual.
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