Organización Odebrecht
TECNOLOGÍA EMPRESARIAL ODEBRECHT
La Tecnología Empresarial Odebrecht (TEO) ofrece los fundamentos éticos, morales y conceptuales para la actuación de los integrantes de la Organización Odebrecht. Filosofía de vida centralizada en el trabajo y la educación, valoriza las fuerzas del ser humano, entre ellas la disposición para servir, la capacidad y el deseo de evolucionar y la voluntad de superar resultados.
La actuación de las personas es descentralizada. Cada una, a través del proceso de delegación planeada, basada en la confianza y en la sociedad entre líderes y liderados, tiene responsabilidad y autonomía para realizar su Programa de Acción. El ejercicio de la sociedad ocurre con la participación de cada uno de los integrantes en la concepción y en la realización de su trabajo, al igual que en la generación y en la partición de los resultados provenientes del mismo.
De ese modo, es posible atender a las necesidades de los clientes, agregar valor al patrimonio de los accionistas, reinvertir los resultados alcanzados y crecer en distintos frentes, con encaminamiento estratégico común y unidad de pensamiento y coherencia de acción.
Rodrigo Carnaúba y Márcia Silva, de Braskem
Los empresarios del futuro
El Programa de Desarrollo de Empresarios empezó a ser realizado en el 2002, en la Construtora Norberto Odebrecht. El PDE, como se le llama, tiene el objetivo de acelerar el desarrollo de futuros líderes por medio de una inmersión en la Cultura Odebrecht, aliada al conocimiento actualizado del negocio en que actúan.
En el 2006, se llevó a cabo el primer PDE, con la participación de 36 jóvenes integrantes de la empresa. El programa duró tres meses y destacó los principios y valores de la Tecnología Empresarial Odebrecht (TEO) mediante el diálogo abierto entre los jóvenes y los integrantes de otras generaciones. “El intercambio de experiencias fue fundamental, pues aprendimos con las situaciones vivenciadas por los lideres de tres generaciones de la organización”, observó Márcia Silva, una de las participantes.
Los jóvenes reflexionaron asimismo sobre los nuevos horizontes del negocio petroquímico, estrategias de la empresa, financiación y experiencias operacionales. “Perfeccionamos nuestra visión global y nuestra capacidad de tomar decisiones, con foco en la creación de valor para los accionistas, clientes, socios y comunidades”, declaró Rodrigo Carnaúba, que también participó del programa.
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