TecnologÃa Empresarial Odebrecht
El compromiso con el desarrollo sostenido siempre fue una referencia para la actuación
de las personas de Odebrecht en sus negocios y relacionamientos, y se refleja
directamente en el rumbo de la Organización: Supervivencia, Crecimiento y Perpetuación.
Desde la creación de Odebrecht, en 1944, los equipos ya creaban riquezas, con calidad
y productividad, a fin de satisfacer a sus clientes y comunidades, distribuÃan parte
de las mismas entre quienes habÃan participado de su producción y se ocupaban de
preservar la vida para las generaciones futuras. Esa forma de trabajar, inicialmente
intuitiva, se fue perfeccionando a través de los años y se convertirÃa en las bases
de la TecnologÃa Empresarial Odebrecht (TEO).
La TEO es una filosofÃa de vida centralizada en la educación y el trabajo, que ofrece
los fundamentos éticos, morales y conceptuales para la actuación de los Integrantes
de la Organización Odebrecht. Valora las fuerzas del Ser Humano entre las cuales se
incluyen: la disposición para servir, la capacidad y el deseo de evolucionar y la
voluntad de superar resultados.
Los principios y conceptos –entre los cuales la confianza en las personas, la
descentralización de las actividades y la reinversión de los resultados logrados
permiten que la Organización Odebrecht crezca en distintos frentes, con
encaminamiento estratégico común, unidad de pensamiento y coherencia de acción.
De ese modo, consolida una cultura empresarial de más de 64 años focalizada en
los resultados y en el crecimiento orgánico y armonioso de la cual la sustentabilidad
es una consecuencia natural.